werkneemster/werkgever

In standaard-cao is bepaald dat tot het vakantieloon niet behoort de onregelmatigheidstoeslag. Toch heeft werkneemster hier recht op, op grond van artikel 7:639 BW (dwingend recht) en richtlijnconforme interpretatie. 

werkneemster/werkgever

Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster is met toestemming van het UWV opgezegd wegens reorganisatie. Verzoek van werkneemster om de opzegging te vernietigen en de werkgever te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen wordt afgewezen.

werknemer/werkgever

Demotie werknemer. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Werkgever ook niet bevoegd tot eenzijdige wijziging op grond van artikel 7:611 BW, omdat werknemer niet met de wijziging akkoord is gegaan.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst verkoopdirecteur. Verstoorde arbeidsrelatie is aan werkgeefster te wijten, door werknemer zonder redelijke grond te schorsen en te ontslaan. Ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding € 38.000 bruto.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens het eigenhandig invoeren van wijzigingen in het systeem van werkgeefster, inzake de splitsing van de registratie als woningzoekende, is niet rechtsgeldig. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsrelatie wordt toegewezen.