werkgever/werknemer en diens onderneming

Schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:653 BW verzet zich tegen ruime uitleg van een nevenactiviteitenverbod als concurrentiebeding.

werknemer/Ton van Kuijk Hoorn B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Nu de verstoorde arbeidsrelatie in overwegende mate aan werkgever is te wijten, wordt een vergoeding met C=1,5 toegekend.

werknemer/Timmerfabriek R. en zn. BV

Ontslag 57-jarige werknemer met eenzijdige opleiding en dienstverband kennelijk onredelijk. Schadebegroting aan de hand van concrete omstandigheden. Habe wenig-verweer slaagt deels