werkgever/werkneemster

Werkgever heeft terecht een loonstop opgelegd aan werkneemster. Van een arbeidsongeschikte werknemer mag in beginsel verlangd worden in gesprek te gaan en te blijven met de werkgever.

werknemer/werkgever

Demotie werknemer. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Werkgever ook niet bevoegd tot eenzijdige wijziging op grond van artikel 7:611 BW, omdat werknemer niet met de wijziging akkoord is gegaan.

werkgeefster/werkneemster

Onder meer door werkneemster geen verbetertraject aan te bieden en einde arbeidsovereenkomst te forceren, handelt werkgever ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding zodanig substantieel (€ 45.000) dat hiermee dergelijk handelen in de toekomst wordt voorkomen.

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst werkneemster met langdurig dienstverband (28 jaar). Niet zozeer werkgeefster, maar veeleer leidinggevende lijkt moeite te hebben met wijze waarop werkneemster werkzaamheden uitvoert.