Beveiliger, die te laat op zijn dienst is en dit niet meldt aan zijn werkgever, is onterecht op staande voet ontslagen. In plaats van herstel ontvangt werknemer een billijke vergoeding van € 7.500 naast een transitievergoeding.

werknemer/werkgeefster

Geen kennelijk onredelijk ontslag van facilitair medewerker na opzegging in verband met de sluiting van een vestiging. Functie aangeboden in andere vestiging.

Fuel Exploitatie Maatschappij B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek e- en g-grond. Door functioneringsverslagen geheel onvermeld te laten heeft werkgeefster op zijn minst een onvolledig beeld gegeven met betrekking tot het functioneren van werknemer. Evenmin heeft werkgever een serieus verbetertraject opgestart. Ten slotte is niet gebleken dat herplaatsing niet mogelijk is.