werknemer/werkgeefster

Situatieve arbeidsongeschiktheid? Werknemer verschijnt niet op afspraken en heeft zich niet ingezet om conflict op te lossen. Geen recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW of artikel 7:628 BW.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Situatieve arbeidsongeschiktheid? Werkgeefster handelt niet ernstig verwijtbaar door geen loon te betalen. Werknemer heeft geen adequate maatregelen getroffen om duidelijkheid te verschaffen over zijn arbeidsongeschiktheid. Geen transitievergoeding.