werkneemster/Accountants voor de Gezondheidszorg B.V.

Ondanks niet in acht nemen van de opzegtermijn, geen toekenning van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Loslaten wettelijk stelsel gerechtvaardigd. Langdurig arbeidsongeschikte werknemer, die reeds jaren geen recht meer heeft op loondoorbetaling, heeft geen belang bij opzegtermijn.