werkgever/werknemer

Werkgever verzoekt om ontbinding op grond van disfunctioneren van werknemer. Bij beoordeling van de herplaatsingsverplichting betrekt de kantonrechter de aard van de competenties van werknemer die tevens van belang zijn geweest bij vaststelling van het disfunctioneren.  

werknemer/Stichting ASVZ

Ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 BW bij e- en g-grond leidt tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer die stelselmatig re-integratieverplichtingen niet is nagekomen.

Stichting ASVZ/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer houdt werkgever onvoldoende op de hoogte. Werkgever heeft gedurende bijna twee jaar veel geduld gehad, is communicatief geweest en heeft de werknemer kansen gegeven om te re-integreren en zich beter aan regels en afspraken te houden.