werkgeefster/werknemer
Werknemer die zich intimiderend gedraagt richting directeur na opmerking over overuren en vervolgens tijdens ziekte op vakantie naar Soedan gaat, veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Dordrecht), 12-06-2019