De dienstjaren van werknemer van voor de overname van het schoonmaakcontract tellen niet mee voor de berekening van de transitievergoeding bij beëindiging van het slapende dienstverband. Er is geen sprake van opvolgend werkgeverschap op basis van het voor 1 juli 2015 geldende “bandencriterium” uit Van Tuinen/Wolters.

werknemer/HTM Personenvervoer N.V.

Verstoorde arbeidsverhouding wegens houding en gedrag van werknemer; drie pogingen tot mediation hebben niet tot verbetering geleid. Terechte ontbinding door de kantonrechter. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Geen toekenning billijke vergoeding.