Tussen partijen is sprake van een mismatch tussen enerzijds hoe men binnen het hotel gewend is te werken (improviserend, weinig hiërarchie) en wat werknemer (met ervaring in grote en professionele hotelorganisaties) te bieden heeft. Ontbinding op de g-grond. Vergoeding artikel 7:671b lid 10 BW.

werknemer/ProRail B.V.

Ontslag op staande voet van handtastelijke werknemer past volgens de kantonrechter niet in de context van de huidige #MeToo-discussie. Voorwaardelijke ontbindingsverzoeken eveneens afgewezen (e-grond en g-grond).