werknemer/AMC Medical Research B.V.

Werkgever is tot vier keer toe in strijd met de dwingendrechtelijke ontslagbescherming een beëindigingsovereenkomst aangegaan teneinde een arbeidsovereenkomst van tijdelijke duur te creëren. Dit is in strijd met goed werkgeverschap, hetgeen haar ernstig valt aan te rekenen. Werkgever is alsnog de transitievergoeding verschuldigd.