Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door, na een ziekmelding vanwege een incident op de werkvloer, maandenlang niets aan re-integratie te doen en adviezen van bedrijfsarts en psycholoog langdurig te negeren.

Het incident op 25 april 2018 en het handelen van werkgeefster nadien leveren geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgeefster op. Werkneemster valt uit wegens ziekte. Opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werkgeefster heeft voldoende adequate zorg verleend en geen verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst veronachtzaamd. Aan werkneemster komt geen billijke vergoeding toe.