Medewerkster in de horeca die structureel meer werkte dan de vier uur die was opgenomen in haar arbeidsovereenkomst kan, voor loondoorbetaling tijdens diverse ziekteperioden, met succes een beroep doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. De voorgestelde referteperiode van ruim vier jaar terug is echter niet representatief, aangezien werkneemster ook nadien nog een geruime tijd heeft gewerkt zonder ziek te zijn.