Verzoek vernietiging van door werknemer gedane opzegging door werknemer zelf? Wil-vertrouwensleer. Onderzoeksplicht werkgeefster. Inleidend processtuk: dagvaarding of verzoekschrift?

Werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst per direct opgezegd. Geen sprake van misbruik van omstandigheden. Werknemer had zich laakbaar gedragen en kreeg de optie ontslag op staande voet of zelf opzeggen, waarna hij ‘eieren voor zijn geld’ koos en zelf heeft opgezegd.