Arbeidstijdenrichtlijn en toepassing van het arrest Hein/Albert Holzkamm. Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens vakantie, inclusief overuren, afgewezen. Geen verplichting van werknemer om overuren te maken.

werkneemster/werkgever

Geen sprake van kennelijk onredelijke opzegging. Werkneemster heeft geen feiten of omstandigheden aangevoerd aan de hand waarvan kan worden geconcludeerd dat zij in een periode van arbeidsongeschiktheid wel in staat zou zijn geweest om een door werkgever te betalen outplacementtraject te doorlopen.