Kort geding. Loonvordering werknemer en afgifte van de jaaropgave en loonstroken. Werkgever is niet verschenen op de mondelinge behandeling. Verstek.

Werkgever komt regeling ten aanzien van nabetaling salaris niet na en wordt bij verstek veroordeeld tot betaling van overeengekomen bedragen. Werkgever dient voorts jaaropgave en loonstroken over 2021 te verstrekken.

Ontslag op staande voet van 21-jarige teamleider bij supermarktfiliaal, die fysiek geweld gebruikte tegen een klant, onterecht gegeven. Kantonrechter hecht waarde aan de jeugdige leeftijd werknemer, de korte tijd dat hij teamleider was en het feit dat hij nog geen training had gehad over hoe om te gaan met lastige klanten. Uit camerabeelden volgt niet eenduidig dat de situatie door toedoen van werknemer is geëscaleerd.

werknemer/Volendammer Schoonmaakbedrijf Succes B.V.

Uitleg artikel 31 en artikel 41 van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Bij de berekening van het dagloon wordt niet gekeken naar overwerk, maar naar de omvang van de bedongen arbeid. Het uitkeringspercentage bij ziekte wordt bepaald op de eerste ziektedag van de werknemer.