Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag en seksueel getinte opmerkingen naar vrouwelijke collega’s. Ernstig verwijtbaar handelen doordat het gedrag van werknemer niet is veranderd, nadat hij op zijn gedrag is aangesproken.

werknemer/Timmerfabriek Nederland BV

Alle omstandigheden wegen mee bij de kennelijk onredelijk ontslagtoets. Het hof ziet geen aanleiding om een hogere vergoeding toe te kennen nu de verwachting bestond dat werknemer na ongeveer twee jaar weer een hoger salaris zou genieten.