Stichting Odion/werkneemster

Ontbinding wegens disfunctioneren afgewezen. Het functioneringstraject lijkt vooral gericht op verandering van karaktereigenschappen van werkneemster. Het enkel veelvuldig vastleggen van de indruk van de leidinggevende over (het vermeende uitblijven van) de voortgang in het verbetertraject is op zichzelf geen garantie voor toewijzing van het ontbindingsverzoek.