werknemer/PHILIPS INTERNATIONAL B.V.

Op het functioneren van werknemer is meermaals kritiek geuit en werknemer heeft ruim negen maanden de tijd gekregen om zijn functioneren te verbeteren, hetgeen niet is gelukt. Philips heeft voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat werknemer niet geschikt is voor de hem opgedragen werkzaamheden.

Philips International B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek Philips toegewezen, wegens disfunctioneren van Corporate Finance Manager. Werkgeefster heeft voldoende inspanningen verricht om tot verbetering van het functioneren van werknemer te komen door het verbetertraject.

Tibbaa B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens formatteren (leeg maken) laptop, harde schijf en mobiele telefoon onterecht gegeven. Billijke vergoeding van € 10.000.