werkgeefster/werknemer
Bij het vermeende disfunctioneren van werknemer heeft werkgeefster de nadruk te veel en te lang gelegd op het eigen initiatief van werknemer. Werkgeefster heeft daarnaast niet aannemelijk gemaakt dat de arbeidsverhouding dusdanig is verstoord dat dit een ontbindingsgrond oplevert. Werkgeversverzoek op d- en g-grond afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Almere), 19-01-2017