Werkgever valt onder de werkingssfeer van de CAO Jeugdzorg. Werknemer maakt dan ook aanspraak op het in die cao genoemde loon en emolumenten.

Vernietiging van het ontslag op staande voet wegens roken op de werkplek. Werkgever handelt strenger dan zijn eigen regels. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie.

Werkneemster heeft geen recht op thuiswerken op grond van de Wet flexibel werken of op grond van het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies. Werkgeefster heeft niet de verplichtingen geschonden die voortvloeien uit goed werkgeverschap, de instructiebevoegdheid en/of de zorgplicht.