werkgever/Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) en Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en glazenwassersbranche
Op werkgever rust informatieplicht jegens bedrijfstakpensioenfondsen, zodat ook op hem een vergaande motivering rust bij betwisting van de hoogte van de premienota’s.
Gerechtshof Amsterdam (Locatie Amsterdam), 04-03-2014