werkneemster/werkgever

Werkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verricht, heeft wel recht op loon tijdens ziekte. Mede gelet op de oordelen van de bedrijfsarts, waaruit volgt dat volgens de bedrijfsarts werkneemster ongeschikt is voor alle werk bij werkgever, leidt het verrichten van enige concurrerende werkzaamheden niet tot de conclusie dat werkneemster arbeidsgeschikt was.

werkneemster/MC Shoes en Multiple Choice Kinderschoenen

Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Werkneemster verricht concurrerende werkzaamheden tijdens ziekte. Geen transitievergoeding.

X/Y

Aannemer kan opgelegde boete wegens overtreding van de WAV in principe niet afwentelen op onderaannemer(s). Bij opeenvolgende overeenkomsten van onderaanneming is iedere werkgever in de keten verplicht de WAV na te leven. Afwentelen boete is niet overeengekomen