Werknemer/Eagle dienstverlening in services en veiligheid B.V.
Werknemer berust in ontslag op staande voet. Wel toekenning billijke vergoeding, nu werkgever heeft opgezegd zonder geldige dringende reden. Resterende loonvordering wordt berekend aan de hand van inschaling en betaling conform geldende cao.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 28-03-2018