Taxi Dorenbos Drenthe B.V./werknemer

Payrollconstructie met het enkele doel om onder de bescherming van de ketenregeling uit te komen leidt tot frustratie (internationale) regelgeving. De vergelijking van werkgever met het Greenpeace-arrest gaat mank. Werknemer is niet in de situatie gekomen dat hij zijn knopen moest tellen en een bewuste keuze voor zijn arbeidsrechtelijke toekomst diende te maken. Er is dan ook een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.