Thyssen Krupp Veerhaven B.V./werknemer

Hoewel scheepvaartbedrijf belang heeft bij handhaving alchohol- en drugsbeleid, leidt een juiste afweging van de belangen van stuurman (die een dag voor het werk in privétijd een joint heeft gerookt) tot een minder vergaande sanctie dan ontbinding wegens een dringende reden. Protocol geeft ruimte voor het geven van een waarschuwing. Afwijzing ontbindingsverzoek.