Arbeidsovereenkomst van logistiek medewerker, die voorheen als uitzendkracht bij werkgever werkte in nagenoeg dezelfde functie, is niet van rechtswege geëindigd. Sprake van opvolgend werkgeverschap. De aanzegging is geen opzegging, waardoor vervaltermijn niet is verstreken.

werknemer/AMD Express B.V. c.s.

Werkgever en directeur-grootaandeelhouder hoofdelijk veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding (€ 2500). Handelen dga levert persoonlijk ernstig verwijt op.