Werknemer vordert veroordeling werkgever tot betaling van achterstallig loon, onbetaald vakantiegeld en openstaande vakantiedagen. Loonopschorting en loonstop. Vordering gedeeltelijk toegewezen.

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling transitievergoeding, mede berekend op basis van arbeidsverleden werknemers bij vorige werkgevers, omdat sprake is van opvolgend werkgeverschap. Faillissement voorgaande werkgever vormt hierop geen uitzondering.

werknemer/werkgever

Schorsing. Werkgever is in casu niet gehouden het loon van werknemer door te betalen. HR Van der Gulik/Vissers. Werknemer was beroepschauffeur en had geen geldig rijbewijs meer. Geen beschikbaarheid om de bedongen arbeid te verrichten.