Naast de overeenkomst beroepspraktijkvorming bestond tussen partijen een arbeidsovereenkomst, gelet op de toegevoegde waarde van de werkzaamheden van werknemer. Werkgever moet vergoedingen aan werknemer betalen.

Syncreon Netherlands B.V./werknemer

Ontslag werknemer die stelselmatig te laat komt en in strijd handelt met ziekteprotocol is e-grond. Eerdere gedragingen mogen meespelen bij beoordeling redelijke grond. Opzegverbod niet van toepassing.