werkneemster/Uurwerken B.V.

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie met een zieke werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het feit dat werkgever gedurende 14 maanden 100% loon betaalt, maakt niet dat werknemer aanspraak heeft op meer dan 70% loon tijdens ziekte.