Werknemer onterecht op staande voet ontslagen, niet voldaan aan mededelingseis nu voor werknemer niet duidelijk werd uit de ontslagbrief dat enkel zijn ‘agressieve’ gedrag als reden gold. Dringende reden tevens onvoldoende onderbouwd. Vernietiging van de opzegging, maar geen wedertewerkstelling, omdat overeenkomst reeds is geëindigd.