Werknemer met arbeidsovereenkomst naar Russisch recht vordert twaalf maanden loondoorbetaling tijdens ziekte en maakt aanspraak op tweetal bonussen. Vordering ten aanzien van salaris en emolumenten wordt toegewezen.

werkneemster/GDF Suez Energie Nederland N.V.

Werkneemster die baan verliest in reorganisatie, kan niet terugvallen op eerder gegeven baangarantie, omdat de aanspraak daarop is vervallen. Werkgever heeft daarnaast niet op onjuiste wijze toepassing gegeven aan de stoelendansmethode voor de selectie van een andere functie.