werknemer/Van Acker B.V.

Ontslag op staande voet. Bewijslast van ontslaggesprek rust op werkgever. Nadere beslissing wordt aangehouden. De arbeidsovereenkomst wordt wel voorwaardelijk ontbonden. De mogelijkheid tot hoger beroep betekent niet direct dat werkgever geen belang meer kan hebben bij voorwaardelijke ontbinding.