Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond zonder toekenning van een billijke vergoeding. De communicatie tussen partijen is dermate verstoord dat van een minnelijke regeling of herplaatsing geen sprake meer kan zijn.

Ontbinding arbeidsovereenkomst (a-grond dan wel g-grond; rechter laat dit in het midden) onder toekenning van de transitievergoeding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten werkgever, zodat werknemer geen recht heeft op een billijke vergoeding.