Ontbindingsverzoek op de g-, d- en i-grond wordt afgewezen. Werkgever heeft geen serieuze poging gedaan om de arbeidsrelatie te herstellen en werknemer heeft geen reële verbeterkans gekregen ten aanzien van zijn functioneren.

Arbeidsovereenkomst is onregelmatig opgezegd door werkgever. Werknemer maakt aanspraak op een billijke vergoeding ter compensatie van de onregelmatige opzegging.