Ontslag op staande voet van concurrerende werknemer niet rechtsgeldig gegeven omdat niet aan onverwijldheidseis is voldaan, ook niet nu werkgeefster wordt geleid door een onbezoldigd bestuur. Geen recht op transitievergoeding of billijke vergoeding.

Werkgever wordt veroordeeld het loon en overige emolumenten en vergoedingen te voldoen. De wettelijke verhoging wordt gematigd tot 10%, waarbij rekening wordt gehouden met verminderde verwijtbaarheid en ontbrekende middelen van werkgever.