Werknemer heeft niet verwijtbaar gehandeld zoals bedoeld in het studiekostenbeding en is dan ook – na het van rechtswege eindigen van zijn arbeidsovereenkomst – niet gehouden de studiekosten terug te betalen.

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Werknemer komt transitievergoeding toe, ondanks verstrijken vervaltermijn. Vervaltermijn is bedoeld om onenigheid over de transitievergoeding op korte termijn te doen beslechten en niet om te speculeren op het ongebruikt verstrijken van die termijn om te trachten aan op de werkgever rustende verplichtingen te ontkomen.