Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding op verzoek van (slapende) arbeidsongeschikte werknemer wordt afgewezen. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Het ontslag zal worden afgewikkeld via de reeds aangevraagde ontslagvergunning via het UWV.

Verzoek werkneemster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, gebaseerd op artikel 7:671c BW in verbinding met artikel 7:646 lid 6 en 7 BW (gesteld ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege intimidatie door werkgever tijdens re-integratie), afgewezen.

werknemer/Dimensio Verpakkingen B.V.

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Nu de feiten en omstandigheden die ten grondslag zijn gelegd aan het verzoek gegrond op de e-grond vrijwel identiek zijn aan die van het ontslag op staande voet, dient de vraag of er sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen door werknemer niet in deze ontbindingszaak te worden beantwoord, maar in de zaak met betrekking tot het gegeven ontslag op staande voet.