Afsluiten van re-integratie in eerste spoor en overgaan op re-integratie in tweede spoor gelet op ontstane arbeidsconflict en hetgeen is neergelegd in mediationovereenkomst is een juiste beslissing van werkgeefster. UWV heeft terecht geen loonsanctie opgelegd. Ten aanzien van de in het geding zijnde mediationovereenkomst tussen werkgeefster en appellant geldt geen geheimhouding.