Ontbinding op de g-grond. Werkgever heeft met vier mediationtrajecten zich voldoende ingespannen om de arbeidsrelatie te herstellen.

Kantonrechter Utrecht is bevoegd van het geschil kennis te nemen. Utrecht is de standplaats die partijen zijn overeengekomen. Dat werknemer al geruime tijd vanuit huis (in Friesland) werkt, is vooralsnog van tijdelijke aard en een noodmaatregel om het coronavirus te bestrijden.

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster die na ziekmelding, in opdracht van werkgeefster, door een niet-gecertificeerd bureau gedurende 7 dagen wordt gevolgd, is ten onrechte op staande voet ontslagen. Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte zijn niet vast komen te staan. Privacyschending meegenomen in hoogte billijke vergoeding (€ 2.500).