Werknemer die na sluiten beëindigingsovereenkomst vertrouwelijke documenten van zakelijke e-mail naar privé-e-mail doorstuurt, is ten onrechte op staande voet ontslagen, maar heeft wel ernstig verwijtbaar gehandeld. Ontbinding (e-grond) zonder toekenning transitievergoeding.

werkneemster/VSL

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Eenzijdige functiewijziging. Handelen in strijd met goed werkgeverschap leidt tot C=2