Werknemer maakt geen aanspraak op bonusregeling na wijziging van functie. De door werknemer ontwikkelde dan wel verworven business valt niet binnen de overeengekomen voorwaarden van de bonusregeling.

Ontbindingsverzoek werkgever wegens verwijtbaar handelen dan wel een verstoorde arbeidsverhouding afgewezen, maar wegens overige omstandigheden (h-grond) toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding (€ 2.022,99 bruto). Werknemer zal 1 jaar en 8 maanden gedetineerd zijn.