werknemer/Brijder Verslavingszorg BV

Werkneemster die blijft aansturen op vertrekregeling waarmee werkgever uiteindelijk instemt, heeft geen recht op wachtgeld CAO GGZ nu de arbeidsovereenkomst op haar verzoek eindigt (ondanks de andersluidende formulering in de vaststellingsovereenkomst ‘initiatief werkgever’).

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens werkverzuim. Gewaarschuwd mens telt voor twee.

werknemer/Boekholt

Door geen concrete functie bij een andere werkgever aan te voeren, is belangenafweging ten aanzien van schorsing concurrentiebeding niet mogelijk. Instemmen met verkorting duur concurrentiebeding