Krijgsmachtimam heeft recht op materiële en immateriële schadevergoeding vanwege onrechtmatig handelen van werkgeefster door onder meer geen hoor en wederhoor toe te passen in de besluitvorming rond zijn ontslag.

Terecht ontslag op staande voet van werknemer die onderdelen/materialen heeft gestolen van werkgeefster en besteld voor eigen gebruik. Werknemer was op de hoogte van het bedrijfsreglement van werkgeefster.