Vereniging Quick-Tennis/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst tennisleraar wegens verstoorde arbeidsrelatie. Nu disfunctioneren niet is komen vast te staan en bestuur niet adequaat heeft gehandeld ten aanzien van het oplossen van een conflict met een collega, wordt een vergoeding met C=2 toegekend.

Spruyt hillen B.V./werknemer

Inbreuk op privacy werknemer door mailwisselingen met collega te lezen is gerechtvaardigd en proportioneel. Werkgever had met werknemer in gesprek moeten gaan over veelvuldige e-mailwisseling waarin werknemer zich soms ook denigrerend uitlaat over andere collega. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie komt voor rekening werkgever