De arbeidsovereenkomst van werkneemster, die aan borstkanker lijdt, is niet verlengd. Toychamp XL B.V. is er niet in geslaagd te bewijzen dat het niet verlengen niet met de ziekte van werkneemster te maken had. Vanwege het strijdig met gelijkebehandelingswetgeving ernstig verwijtbaar handelen van Toychamp XL B.V. wordt aan werkneemster een billijke vergoeding toegekend.

Werkgeefster krijgt de opdracht te bewijzen dat de borstkanker van werkneemster geen rol heeft gespeeld bij het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Volgens de kantonrechter lijdt werkneemster aan een chronische ziekte in de zin van de Wgbh/cz.