statutair directeur/Aruba Hotel Enterprises NV

Een statutair directeur is door de AVA op staande voet ontslagen. Thans vordert hij wedertewerkstelling en doorbetaling van het loon.

Het Gerecht in Eerste Aanleg oordeelt als volgt. Onder verwijzing naar het arrest van 15 april 2005 overweegt het arrest dat met het vennootschapsrechtelijke ontslag, tevens de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen. Voor een vordering tot doorbetaling van loon is dan alleen ruimte als wordt geoordeeld dat dit ontslag nietig is. Deze vaststelling stuit echter af op artikel 111 Wetboek van Koophandel, welk artikel in die zin prevaleert boven de regels van het Arubaanse arbeidsrecht dat de eigenaar van een vennootschap het recht heeft op grond van haar eigen normen te bepalen wie aan die vennootschap leiding geeft. Het ontslag zelf zal derhalve niet ongedaan kunnen worden gemaakt. Dit laat onverlet dat eiseres een schadevergoeding kan eisen in procedure op grond van kennelijk onredelijk ontslag, waarbij vol ter beoordeling kan voorliggen de vraag of er sprake was van een dringende reden voor het ontslag. De omstandigheid dat in Nederland (en niet in Aruba) op grond van het Nederlandse artikel 2 lid 2 van de BBA een uitzondering is gemaakt op het ontslagverbod voor bestuurders van een vennootschap, doet aan het voorgaande niet af. Ten overvloede kan hier nog worden opgemerkt dat ten aanzien van het in de onderhavige zaak gegeven ontslag op staande voet de wetgeving binnen het Koninkrijk niet divergeert.

Volgt afwijzing vordering werknemer.