Sprekersplatform BV/werknemer

Werknemer is met ingang van 1 juni 2008 in dienst getreden van Sprekersplatform als statutair directeur. Sprekersplatform heeft als bedrijfsomschrijving het organiseren van lezingen en presentaties door bekende Nederlanders en buitenlanders. In de arbeidsovereenkomst met werknemer zijn een geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding opgenomen. Werknemer heeft op 1 maart 2009 de arbeidsovereenkomst opgezegd en is (gedeeltelijk) in dienst getreden van FM at Work. Daarnaast heeft werknemer een eigen onderneming opgericht, genaamd Management Ondersteuning. Sprekersplatform stelt zich op het standpunt dat werknemer zowel het concurrentiebeding als het geheimhoudingsbeding heeft overtreden. De voorzieningenrechter heeft de vorderingen van Sprekersplatform afgewezen. Tegen dit oordeel keert Sprekersplatform zich in hoger beroep.

Het hof oordeelt als volgt. Sprekersplatform heeft belang bij inzage in welke activiteiten werknemer precies heeft ontplooid na einde dienstverband, zodat inzage op straffe van een dwangsom zal worden bevolen. Daarnaast oordeelt het hof dat overtreding van het nevenactiviteitenbeding is komen vast te staan, zodat Sprekersplatform de daarop gestelde boete kan verbeuren.