Akzo Nobel Car Refinishes BV/werknemer

Akzo Nobel verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Volgens Akzo Nobel is voor werknemer geen passende functie voorhanden. Werknemer verweert met de stelling dat hij ten onrechte ongeschikt is geacht voor een leidinggevende functie.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Akzo Nobel heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht. Voorts is onvoldoende gebleken waarom werknemer niet geschikt zou zijn voor de volgens hem passende functie. Dat overigens geen functies voorhanden zijn, neemt niet weg dat Akzo in de gegeven omstandigheden een functie voor werknemer kan creëren. De kantonrechter gaat ervan uit dat een positieve grondhouding van beide partijen ertoe zal leiden dat dit lukt. Mocht dit onverhoopt niet lukken, dan kunnen partijen ervan uitgaan dat het gelet op de voorgeschiedenis redelijk en billijk zal zijn te achten dat een toe te kennen ontbindingsvergoeding vooralsnog de factor C=2,25 als ondergrens zal kennen. Een dergelijke vergoeding kan thans evenwel de door Akzo Nobel gewenste ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet billijken.

Het ontbindingsverzoek wordt derhalve afgewezen.