werknemer/Internationaal Verhuis- en Transportbedrijf X BV

Werknemer is sinds 18 april 2001 als internationaal vrachtwagenchauffeur in dienst van Internationaal Verhuis- en Transportbedrijf X BV (hierna: werkgever). Sinds 2006 heeft werknemer op grond van de Vreemdelingenwet een verblijfsvergunning verkregen en is hij woonachtig in Nederland. Om die reden dient hij in het bezit te zijn van een Nederlands rijbewijs en een chauffeursdiploma. Werknemer bezit geen van beide. Bij brief van 9 september 2008 heeft werkgever aan werknemer meegedeeld dat hij zijn werkzaamheden kan hervatten zodra hij in het bezit is van een Nederlands rijbewijs. Met ingang van september 2008 heeft werkgever het aan werknemer toekomende loon opgeschort. De kantonrechter heeft de loonvordering van werknemer afgewezen.

Het hof oordeelt als volgt. Toen werknemer in dienst trad bij werkgever, was hij niet in Nederland woonachtig. Om die reden hoefde hij toen niet te beschikken over een Nederlands (groot) rijbewijs en chauffeursdiploma. Dat is veranderd toen werknemer in 2006 in het bezit kwam van een verblijfsvergunning en zich in Nederland heeft gevestigd. Op grond van de Wegenverkeerswet dient werknemer te beschikken over een Nederlands rijbewijs. Die bepalingen richten zich tot werknemer en niet tot werkgever. Werkgever heeft werknemer destijds ook op deze consequentie gewezen. De aanvraag tot wijziging van zijn verblijfsstatus is werknemers persoonlijke keuze geweest. Werkgever staat daar buiten. Die wijziging van verblijfsstatus brengt voor werknemer de verplichting mee om te beschikken over een Nederlands rijbewijs, aan welke verplichting hij tot op heden niet heeft voldaan. Nu de verhindering om de overeengekomen arbeid te verrichten is gelegen in een schending van die verplichting, komt die verhindering voor risico van werknemer.

Volgt bekrachtiging vonnis kantonrechter.